転職を考えるときに年齢が30代であった場合にはどのように求人を探したら良いのでしょうか。30代の転職は年齢との戦いです。30歳と29歳では思った以上に転職市場での評価が変わります。以前までは、年齢が求人を左右するのはごく自然なことでした。あからさまに年齢を書くことは法律で禁止されたものの、会社側としては若い人が応募してくるようにと、そういう方向性で文章を書いていることもあります。若い人を求めている職場なのか、そうでないのかは、はっきり書かれていなくても、読み取ることがポイントです。30代での転職が絶対に不可能だというわけではありません。30代でも求人広告をしっかりと読み取り十分な対策をとれば転職をすることはできます。30代からの転職では何を一番のアピールポイントにするかがカギとなります。一つの分野の資格やスキルだけは誰にも負けないという強みを一つは持っていることが重要です。30代で転職をする以上は、10年は社会人として働いているはずです。自分がどんなことをしてきたかを、見返してみてください。周囲の人に、自分はどんな風に見えるかを教えてもらうのも役立ちます。20代にはない30代の良さを相手企業に納得させることができれば、人材としての30代を主張することができます。30代でも転職をしたい人はあきらめずに求人を探してみることをおすすめします。
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